Glücklich sein. Wohlfühlen. Du sein.

Einzigartige Teams warten auf Dich und Deine Talente!

Dani – Deine feste Ansprechpartnerin

Wir möchten immer für unser Team da sein. Um das gewährleisten zu können, haben wir Dani zu uns ins Boot geholt, die sich mit ihrer Abteilung „Team & Kultur“ um unsere bestehenden und auch potenziellen Mitarbeiter kümmert.

Sie ist Deine Ansprechpartnerin, wenn Du Deine Bewerbung an uns senden möchtest und ist für alles zuständig, was unser Team und somit auch Dich betrifft.

Wir und vor allem Dani freut sich auf Deine Bewerbung!

Dazulernen. Weiterentwickeln. Erfolg haben.

Wir schätzen unsere Mitarbeiter genauso wie sie sind.
Das bedeutet, dass sich keiner für uns verbiegen muss. Mit Natürlichkeit und Ehrlichkeit sorgst DU für Wohlfühlatmosphäre im Team und beim Gast. Im Gegenzug sind wir immer für Dich ansprechbar und nehmen Dein Feedback gerne an.
Im Team der LINDEMANN HOTELS® profitierst Du so von den vielfältigen Vorteilen einer kleinen Hotelgruppe in der Teamwork und Spaß an der Arbeit im Vordergrund stehen.

3 gute Gründe

ca. 5 Jahre

durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

In der Hotellerie ist es nicht unüblich nur 1 Jahr im Unternehmen zu verweilen. Wir setzen auf maximale Planungssicherheit für unsere Kollegen und sichern uns so langfristige Partnerschaften.

22 Stunden

Rampenlicht

Unsere Abteilungsleiter nehmen sich jeden Tag mindestens 10 Minuten Zeit für jeden Mitarbeiter. Tägliche Meetings und das Jahresgespräch summieren sich auf 22 Stunden in denen der Mitarbeiter mit seinen Ideen oder Problemen im Mittelpunkt steht.

kleine und große

Geschenke

Weihnachtsfeier, Geburtstage, Gutscheine, Weiterbildungen, Teamabende und gelegentliche Stimmungsbooster in Form von Gummibärchen werden gerne von der Geschäftsführung spendiert.